Приказ ГКЧС Чувашии 25.01.2016 г. № 15 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения»

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики

15 февраля 2016 г. № 2847

Приказ

Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

от 25 января 2016 г. № 15

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования

Председатель Государственного комитета

Чувашской Республики по делам гражданской

обороны и чрезвычайным ситуациям В.И. Петров

Утвержден

приказом Государственного комитета

Чувашской Республики

по делам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

от 25 января 2016 г. № 15

Порядок

уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее также соответственно – уведомление, ГКЧС Чувашии), а также порядок регистрации уведомления.

2. Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее – гражданский служащий ГКЧС Чувашии), обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения незамедлительно как только ему станет об этом известно.

3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения составляется в письменном виде по рекомендуемому образцу, установленному приложением № 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление подписывается гражданским служащим ГКЧС Чувашии лично с указанием даты его составления.

5. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.

6. Гражданский служащий ГКЧС Чувашии подает уведомление любым удобным для него способом (лично или по почте).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

7. Прием и регистрация уведомлений осуществляется в секторе мобилизационной работы, режима и кадров ГКЧС Чувашии.

8. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений (далее – журнал) по форме, установленной приложением № 2 к настоящему Порядку.

Уведомление регистрируется в день его поступления. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

Ведение журнала возлагается на сектор мобилизационной работы, режима и кадров ГКЧС Чувашии.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему ГКЧС Чувашии на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. Уведомление после регистрации незамедлительно направляется специалистами сектора мобилизационной работы, режима и кадров ГКЧС Чувашии представителю нанимателя (работодателю) для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 1

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, о возникшем конфликте интересов или о возможности его

возникновения

рекомендуемый образец

Председателю Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

_______________________________

(Ф.И.О.)

от ____________________________

(Ф.И.О., должность, телефон работника)

_________________________________

Уведомление

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Сообщаю, что:

1) ___________________________________________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, гражданского служащего,

____________________________________________________________________________________________

которая влияет или может повлиять на надлежащее

___________________________________________________________________________________________

объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей

___________________________________________________________________________________________

(осуществление полномочий))

2) __________________________________________________________________________________________

(описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может

___________________________________________________________________________________________

негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

3) ___________________________________________________________________________________________

(дополнительные сведения)

________________ ______________________________________ _________________

(подпись) (инициалы и фамилия) (дата)

Регистрация: № ____________ от «_____» __________ 20__ г.

Приложение № 2

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

На _____листах

Хранить ______

Статья _______

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность лица, подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Количество листов	Ф.И.О. лица, регистрирующего уведомление	Подпись лица, регистрирующего уведомление	Подпись лица, подавшего уведомление	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Распечатать