Николаева Татьяна Витальевна - Главный специалист-эксперт

Должностной регламент

 

УТВЕРЖДЕН

Председателем Государственного комитета  Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

«20» марта 2020 г.

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Чувашской Республики,

замещающего должность главного специалиста – эксперта отдела организационно-правовой работы, кадровой политики и информационной защиты

I. Общие положения

 1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Респуб­лики главного специалиста – эксперта отдела организационно-правовой работы, кадровой политики и информационной защиты (далее – главный специалист – эксперт) учреждается в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее – ГКЧС Чувашии) с целью обеспечения деятельности отдела организационно-правовой работы, кадровой политики и информационной защиты (далее – отдел) в соответствии с Положением об отделе.

 1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «главный специалист – эксперт» относится к категории специалисты и имеет регистрационный номер (код) 3-3-4-19.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий):

Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

           регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы;

           совершенствование мер по противодействию коррупции.

1.5. Главный специалист - эксперт назначается на должность и освобождается от должности председателем ГКЧС Чувашии и непосредственно подчиняется начальнику отдела.

1.6. В период отсутствия главного специалиста – эксперта его обязанности распределяются начальником отдела между работниками отдела.

 II. Квалификационные требования

 Для замещения должности главного специалиста – эксперта устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

2.1.2. Для должности   главного специалиста – эксперта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

2.1.3. Главный специалист – эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями (общим и управленческим умениям), свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта, должны включать:

Общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умения управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий, должность главного специалиста – эксперта, должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей (по одному из следующих направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста - эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

1) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4) Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

 5) Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

 6)Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

 7)Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

 8)Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

 9)Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 21 января            2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

11) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

12) Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «о примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службе Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службе Российской Федерации»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

14) Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

15) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110  «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

16) Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112    «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

17) Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

18) Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131  «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

19) Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

20) Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

21) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

22) постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

23) постановление Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г.  № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия»;

 24) Закон Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики»;

25) Закон Чувашской Республики от 18 июня 2016 г. № 29 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

26) Указ Президента Чувашской Республики от 29 июня 2009 г. № 43   «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

 27) Указ Президента Чувашской Республики от 29 июня 2009 г. № 44  «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Чувашской Республики, и лицами, замещающими государственные должности Чувашской Республики, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

 28) Указ Президента Чувашской Республики от 5 ноября 2009 г. № 78 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению»

29) Указ Президента Чувашской Республики от 28 сентября 2010 г. № 139 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального Закона «О противодействии коррупции»;

 30) Указ Главы Чувашской Республики от 20 мая 2013 г. № 47 «Об обеспечении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, и иных лиц их доходам и о внесении изменений в отдельные указы Президента Чувашской Республики»

  31) Указ Главы Чувашской Республики от 18 февраля 2014 г. № 22 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 9 января  2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»

 32) Указ Главы Чувашской Республики от 2 июня 2015 г. № 76 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, при замещении которых государственным гражданским служащим Чувашской Республики запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"

33) Указ Главы Чувашской Республики от 18.05.2016 № 56 «Об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики, к совершению коррупционных правонарушений»;

34) Указ Главы Чувашской Республики от 22.06.2016 № 86 «О некоторых вопросах организации работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Чувашской Республике»;

35) постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 февраля 2020 г. № 73 «Вопросы Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям».

 2.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста – эксперта должны включать:

1) основные направления совершенствования государственного управления;

2) порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы;

3) пути совершенствования системы оплаты труда на государственной гражданской службе;

4) методы прогнозирования и численности персонала подходы к нормированию труда;

5)     понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

6)     основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

7)     меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

8)     передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

2) работать в программном продукте 1С-Предприятие;

3) работать в информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:

             1) функция кадровой службы организации;

   2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

   3) перечень государственных наград Российской Федерации, процедура ходатайствования о награждении;

4) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста – эксперта,   должен обладать следующими функциональными умениями:

1) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

2) организация и нормирование труда;

3) оценка коррупционных рисков;

4) выявление факта наличия конфликта интересов;

5) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

 III. Должностные обязанности

 3.1. Главный специалист – эксперт должен:

исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иными федеральными законами, и должностные обязанности, установленные настоящим должностным регламентом;

соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;

не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;

соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;

соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в ГКЧС Чувашии;

соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне. 

3.2. Кроме того, исходя из задач и функций ГКЧС Чувашии, главный специалист – эксперт:                          

принимает участие в работе по формированию кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики и должностей работников, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чуванской Республики (далее соответственно – кадровый состав, государственная гражданская служба, работники), обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;

проводит анализ потребности и организацию привлечения кадров для замещения должностей государственной гражданской службы в ГКЧС Чувашии, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в ГКЧС Чувашии, организацию заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

 подготавливает предложения по формированию и совершенствованию штатной структуры ГКЧС Чувашии проведению организационно-штатных мероприятий;

принимает участие в подготовке предложений по реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и внесению указанных предложений председателю ГКЧС Чувашии;

организовывает и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (в том числе подготавливает предложения по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее – гражданские служащие) в кадровый резерв ГКЧС Чувашии на основе единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов»;

формирует кадровый резерв ГКЧС Чувашии;

организовывает и обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих и квалификационных экзаменов, в том числе подготавливает предложения по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;

организовывает и обеспечивает проведение конкурса на замещение вакантных должностей руководителей организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии и включения в кадровый резерв ГКЧС Чувашии, для замещения должностей руководителей организаций, находящихся  в ведении ГКЧС Чувашии;

подготавливает и представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики заявку на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих ГКЧС Чувашии на очередной календарных год;  

подготавливает необходимые документы и материалы министру, а также для направления в Администрацию Главы Чувашской Республики для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим ГКЧС Чувашии;

подготавливает документы и материалы по поощрению и награждению государственных гражданских служащих за безупречную и эффективную службу;

подготавливает проекты актов ГКЧС Чувашии, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу (работу), ее прохождением, заключением служебных контрактов (трудовых договоров), назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующих решений ГКЧС Чувашии (представителя нанимателя).

осуществляет проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;

принимает участие в проведении служебных проверок;

         формирует и ведет личные дела государственных гражданских служащих, работников и руководителей организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

         ведет учет, хранение и выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним государственных гражданских служащих, работников и руководителей организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии;

ведет воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе;                 

оформляет и выдает служебные удостоверения государственным гражданским служащим, работникам и руководителям организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии;

выдает государственным гражданским служащим и  работникам справки о трудовой деятельности для представления в другие учреждения;

ведет табель учета рабочего времени государственных гражданских служащих и работников ГКЧС Чувашии;

ведет реестр государственных гражданских служащих  ГКЧС Чувашии;

подготавливает проекты служебного распорядка ГКЧС Чувашии, графика отпусков и других проектов актов министру по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха;

ведет учет предоставления отпусков работникам, и  осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков;

является уполномоченным сотрудником по работе в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях ГКЧС Чувашии и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

оказывает государственным гражданским служащим ГКЧС Чувашии консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

подготавливает отчеты и справки по кадровой работе в ГКЧС Чувашии;

подготавливает предложения по материальному стимулированию и нематериальной мотивации государственных гражданских служащих ГКЧС Чувашии, включая разработку положений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий, а также оказание методологической помощи структурным подразделениям ГКЧС Чувашии в указанных вопросах;

подготавливает предложения по вопросам награждения ведомственными наградами работников ГКЧС Чувашии, работников организаций, в том числе подведомственных ГКЧС Чувашии, органов государственной власти Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организации и трудовые коллективы;

подготавливает проекты актов ГКЧС Чувашии, связанных с назначением руководителей подведомственных ГКЧС Чувашии организаций;

организовывает работу по подготовке должностных регламентов государственных гражданских служащих ГКЧС Чувашии и должностных инструкций работников ГКЧС Чувашии к утверждению председателем ГКЧС Чувашии;

организовывает проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и обязанностей, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

 ведет работу по защите персональных данных работников от несанкционированного доступа и использования;

ведет иную установленную документацию по кадрам;

 является ответственным лицом:

         за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГКЧС Чувашии;

         за направление сведений о лице, которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в Кабинет Министров Чувашской Республики;

         за ведение, учет трудовых книжек и вкладышей к ним;

         за передачу в ПФР сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД;

обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ГКЧС Чувашии запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способ­ствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Чувашской Республики в ГКЧС Чувашии (далее – гражданская служба);

оказывает гражданским служащим ГКЧС Чувашии консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

обеспечивает соблюдение в ГКЧС Чувашии законных прав и интересов гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

обеспечивает реализацию гражданским служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

осуществляет проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязатель­ствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

соблюдения служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

подготавливает в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;

проводит анализ сведений:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

о соблюдении служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения со службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

размещает сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте ГКЧС Чувашии на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также обеспечение предоставления этих сведений общероссийским и республиканским средствам массовой информации для опубликования;

организовывает в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение служащих;

осуществляет иные функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

При осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных ГКЧС Чувашии организациях:

 подготавливает проект приказа ГКЧС Чувашии о проведении плановых и внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных ГКЧС Чувашии организациях;

разрабатывает ежегодный план проведения проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных ГКЧС Чувашии организациях;

размещает ежегодный план проведения проверок на официальном сайте ГКЧС Чувашии в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок;

размещает информацию о результатах проверок подведомственных организациях на официальном сайте ГКЧС Чувашии в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

принимает участие при проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных ГКЧС Чувашии организациях.

 Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в целях профилактики коррупционных и иных правонарушений на гражданской службе и участвует в данной работе.

Организует работу и участвует в работе:

                        по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих ГКЧС Чувашии и урегулированию конфликта интересов;

                        по оказанию гражданским служащим ГКЧС Чувашии консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры  Российской Федерации, иных государственных органов о фактах свершения гражданскими служащими Чувашской Республики коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

                        по обеспечению реализации гражданскими служащими ГКЧС Чувашии обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры  Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

            Участвует в осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:

                        гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в ГКЧС Чувашии, руководителей организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии;

                        лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в ГКЧС Чувашии, руководителей организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии.

            Участвует в осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о расходах по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка, представляемых лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в ГКЧС Чувашии.

            Проводит анализ сведений о доходах, расходах, об обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Чувашской Республики и руководителями государственных учреждений, находящихся в  ведении МЧС Чувашии.

         Участвует в организации обучения руководителей и специалистов организаций Чувашской Республики методам предупреждения угрозы террористического акта, минимизации и ликвидации последствий его проявлений.

            Работает со сведениями, составляющими государственную тайну. В период отсутствия (командировка, болезнь, отпуск и т.д.) ведущего эксперта отдела (специалиста, ответственного за работу со сведениями, составляющими государственную тайну) исполняет его обязанности. 

В случае принятия решения о временном ограничении права на выезд из Российской Федерации в 5-дневный срок передает имеющийся заграничный паспорт на хранение в секретную часть ГКЧС Чувашии до истечения установленного срока ограничения его права на выезд из Российской Федерации.

.

  1. IV.   Права

 

            4.1. Основные права главного специалиста-эксперта установлены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.2.     Кроме того, главный специалист-эксперт  имеет право:

участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности отдела;

по поручению начальника отдела в пределах установленных должностных полномочий представлять отдел, в отношениях с территориальными органами исполнительной власти, органами государственной власти Чувашской Республики, организациями, гражданами;

принимать участие в проверке организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

            участвовать в подготовке проектов документов и решений в соответствии с должностными обязанностями.

            запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы для выполнения возложенных на отдел задач от территориальных органов исполнительной власти, органов государственной власти Чувашской Республики, организаций, граждан;

            подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

использовать государственные системы связи и коммуникации;

вносить предложения заведующему сектором по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществлять иные права, представляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.

 

  1. Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

 

5.1. Главный специалист - эксперт несет предусмотренную законодательством

Российской Федерации ответственность за:

неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований     к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;

разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную охраняемую федеральным законом тайну, служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.

5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

 

  1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

            6.1. Вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

            выбор метода проверки документов.

            6.2. Вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

            консультирование по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностным регламентом;

            помощь в оформлении документов;

            отказ в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом или представленных неуполномоченному лицу;

            фиксирование факта подачи заявления (обращения, иных документов);

            проверка соответствия представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты сведений, указанных в них;

            исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностным регламентом.

           

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

7.1. Главный специалист - эксперт   вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам кадровой политики.

         7.2. Главный специалист-эксперт обязан участвовать  в подготовке:

           проектов       правовых актов,  связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначения на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

            правовых актов связанных с приемом, переводом и увольнением работников ГКЧС Чувашии в соответствии с трудовым законодательством;

            трудовых договоров и служебных контрактов с работниками и государственными гражданскими служащими ГКЧС Чувашии;

            правовых актов о назначении на должности руководителей организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии;

            трудовых договоров с руководителями организаций, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии;

            штатного расписания ГКЧС Чувашии.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

            8.1. Главный специалист-эксперт   осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласования и принятия данных решений в соответствии с правилами делопроизводства в ГКЧС Чувашии, регламентом внутренней организации деятельности ГКЧС Чувашии.

 

  1. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами,

а также с организациями

 

  • Главный специалист-эксперт   осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими МЧС Чувашии:

                        по вопросам подготовки проектов нормативных правовых актов;

                        по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации;

                        консультирует и информирует по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

                        ознакамливает с документами, подлежащими ознакомлению.  

  • Главный специалист-эксперт   осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими иных государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
  • Главный специалист-эксперт   осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей:

                        консультирует по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

                        готовит проекты писем на жалобы, заявления и обращения.

 

  1. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

 

Главный специалист-эксперт   государственные услуги не оказывает.

 

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности гражданского служащего

 

11.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по:

количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличия жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству возложенных на отдел задач;

выполнению дополнительно возложенных на отдел задач.

11.2. Оценка осуществляется в соответствии с Положением о ежемесячном денежном поощрении государственных гражданских служащих ГКЧС Чувашии.

                   

 

              

Главный специалист-эксперт

Отдел организационно-правовой работы, кадровой политики и информационной защиты
56-51-57
10-67
gkchs-kadr@cap.ru